Le décret n°2024-392 du 27 avril 2024 a abrogé de manière anticipée le dispositif d’aide aux employeurs de salariés en contrat de professionnalisation.
Initialement, les contrats de professionnalisation, conclus jusqu’au 31 décembre 2024 avec un salarié âgé de moins de 30 ans, devaient ouvrir droit à une aide de 6.000 euros maximum versée à l’employeur au titre de la première année d’exécution du contrat.
Cette aide est désormais supprimée pour les contrats conclus à compter du 01/05/2024.
